Le réseau ERA Immobilier, qui compte près de 400 agences en France, recrute les collaborateurs de ses franchisés grâce à un service d'analyse comportementale des candidatures par intranet. Une sorte de « Directeur des Ressources Humaines en ligne ».

Les agences immobilières ERA effectuent près d'un millier de recrutements par an dans l'hexagone afin de pourvoir des postes de managers, négociateurs ou encore assistantes commerciales.

Pour épauler son réseau dans le choix des profils, ERA France met à la disposition de ses franchisés un service unique de "DRH en ligne".
Disponible sur l'Intranet du réseau, cet outil permet de détecter les grandes tendances comportementales des candidats en fonction du poste à pourvoir et, particulièrement, les qualités humaines inhérentes à l'esprit « ERA international ».
Outil d'aide à la décision, il permet au franchisé de valider le candidat, voire d'adapter le management en fonction de son profil. Tout en limitant le risque d'erreur, il fait gagner un temps précieux dans le recrutement des candidats.

Ce travail d'optimisation des recrutements a été bâti autour d'un référentiel métier issu de l'expérience et des résultats des franchisés les plus performants du réseau ERA Immobilier.